Mein erster Arbeitstag war eine Katastrophe, aber im Nachhinein war es genau das, was ich gebraucht habe. Ich wurde für einen Job in der Produktionsabteilung eines großen Lebensmittelgeschäfts eingestellt. Der Name des Ladens ist mir entfallen, aber ich erinnere mich noch genau an den Tag, an dem ich Daryl kennenlernte. Daryl war ein großer, muskulöser Mann in seinen späten Vierzigern, mit kahl rasiertem Kopf und einem dichten Vollbart.
Er sah einschüchternd aus, aber im Gespräch war er unglaublich freundlich. Er erzählte mir, dass er den Großteil seines Lebens beim Militär verbracht hatte, dann mit über vierzig ein Studium begann und einen Master in Wirtschaftsingenieurwesen machte. Er war depressiv, weil ihn wegen seines Alters niemand einstellen wollte, und plante, hier zu arbeiten, während er sich weiterhin auf andere Stellen bewarb. Am Ende meiner Schicht kam der stellvertretende Geschäftsführer auf uns zu.
Ein Mann, den ich nur als enormen Idioten bezeichnen kann. Er stellte sich Daryl vor und begann sofort, dessen Arbeit am ersten Tag zu kritisieren. Ich weiß nicht genau, was Daryl falsch gemacht hatte, aber es war ein kleiner Fehler, der den stellvertretenden Geschäftsführer dazu veranlasste, ihn zu fragen: “Weißt du überhaupt, was eine Serrano-Chilischote ist? ” Daryl verteidigte sich und entschuldigte sich, sagte, er würde seinen Fehler sofort beheben.
Doch der stellvertretende Geschäftsführer schlug den letzten Nagel in den Sarg: “Nein, es scheint, wir haben einen Produktmanager eingestellt, der keine Ahnung von Produkten hat. ” Er lachte. Daryl sah ihn an und sagte, was wohl jeder Angestellte dort schon einmal hatte sagen wollen: “Du wirst nicht mit mir reden, als wäre ich ein dummes Kind. ” Der stellvertretende Geschäftsführer entließ ihn auf der Stelle.
Ich habe Daryl nie wieder gesehen. Ich selbst wurde in meiner ersten Woche nach der Einarbeitung gefeuert, als der Dienstplan herauskam. Ich war in der Highschool und hatte dem Manager im Vorstellungsgespräch gesagt, dass ich nur zwanzig Stunden pro Woche arbeiten könne. Acht-Stunden-Schichten am Wochenende waren in Ordnung, aber während der Woche ging das nicht.
Sobald die Einarbeitung endete, kam der Dienstplan heraus: Ich war für 39,5 Stunden eingeteilt, mit mehreren Acht-Stunden-Schichten an Wochentagen nach der Schule. Ich ging ins Büro des Managers und erklärte ihm, dass ich das nicht machen könne. Er antwortete nur: “Deshalb haben wir dich eingestellt. Entweder du machst es, oder du bist gefeuert.
” Das war das Ende. Eine andere Geschichte, die ich gehört habe, betrifft einen Freund von mir. In meinem Bundesstaat ist es illegal, dass Minderjährige nach 21 Uhr arbeiten. Er war als Hilfskraft in einem Restaurant eingestellt, und sein Chef ließ ihn jede Nacht bis nach 22 Uhr, manchmal sogar bis 23 Uhr, arbeiten.
Er versuchte jede Nacht zu erklären, dass es illegal sei und dass er noch Hausaufgaben machen und um 7 Uhr für die Schule aufstehen müsse. Sein Chef ignorierte ihn einfach. Nach zwei Wochen rief seine Mutter an und machte dem Chef die Hölle heiß. Er ging nie wieder zurück.
Ich frage mich immer wieder, warum Arbeitgeber Highschool-Schüler einstellen, wenn sie wissen, dass diese offensichtlich nur Teilzeit arbeiten können. Ich erinnere mich an eine Geschichte aus dem Jahr 1991, als ich gerade in Great Lakes für die Grundausbildung angekommen war. Wir standen in einer langen Schlange für unseren ersten Urintest, was im Militär als “Operation Goldener Fluss” bekannt ist. Ich stand da, musste dringend auf die Toilette und tippelte unruhig hin und her, als mich ein Typ hinter mir auf die Schulter tippte und fragte, worauf wir warten würden.
Ich sagte ihm, es sei ein Urintest. Er fragte, was das sei. Ich erklärte ihm, dass man damit feststellt, wer Drogen genommen hat. Er nickte, zuckte mit den Schultern und sagte: “Na ja, dann hätte ich gestern Abend wohl kein Crack geraucht.
” Er meinte es ernst. Er wurde nicht am ersten Tag gefeuert, aber etwa zwei Wochen später, als seine Ergebnisse kamen, war er raus. Man könnte also sagen, er wurde am ersten Tag gefeuert, musste aber noch ein paar Wochen leiden, bis es offiziell war. Meine Firma hat einmal ein großes Projekt übernommen, bei dem wir Zeitarbeiter einstellen mussten.
Wir hatten nicht viel Platz, also mussten sich die Zeitarbeiter die Kabinen teilen. Ich hatte Mitleid mit ihnen, aber einige ihrer Aktionen waren zum Schreien oder entsetzlich. Einer hatte sein Passwort auf einem Haftnotizzettel notiert und verbrachte dann zwei Stunden damit, herauszufinden, wie er sich einloggen konnte. Er wusste nicht, dass er die Enter-Taste drücken musste.
Zwei Stunden. Ein anderer saß an seiner Aufgabe, sein Kabinenkollege nieste oder redete, und seine Reaktion war, ihn zu schlagen. Er wurde aus dem Gebäude eskortiert. Am nächsten Tag kam er wieder zur Arbeit, als wäre nichts gewesen.
Er wurde erneut hinausbegleitet und gebeten, nicht wiederzukommen. Ich arbeitete etwa drei Monate in einem Lagerhaus, und die Firma zog an einen neuen Standort um. Wir nahmen alle Kartons von den Regalen, stellten sie auf Paletten, umwickelten sie und luden sie auf verschiedene Lastwagen. Einer meiner Vorgesetzten wurde abgestellt, um den neuen Mann einzuarbeiten, aber dieser wusste nicht, dass er mit einem Vorgesetzten arbeitete.
Auf halbem Weg durch unsere erste Palette ließ der Neue eine Kiste fallen, weil er zu sehr mit Texten beschäftigt war, um sie aufzufangen. Er jammerte dann, dass die Kiste auf seinen Fuß gefallen sei und er nicht sicher sei, ob er überhaupt weiter Kisten heben könne. Also schickten wir ihn zu einer anderen Gruppe, die die Paletten verklebte. Als wir unsere zweite Palette fertig hatten und sie zum Verkleben brachten, stellte sich heraus, dass der Neue verschwunden war.
Ich wurde beauftragt, ihn zu suchen. Zehn Minuten später fand ich einen Haufen Kleidung auf dem Boden im hinteren Teil des Lagers. Ich ging darum herum und konnte nicht glauben, was ich sah. Dieser Typ hatte die Kleidung aus mehreren Kartons genommen, die Kartons zusammengefaltet und auf dem Boden ausgelegt.
Und dann – ich schwöre – filmte er sich dabei, wie er Breakdance machte. Ich wurde 1999 von IBM eingestellt. Am ersten Tag plauderte ich mit meinem neuen Manager und erwähnte beiläufig, dass ich alleinerziehender Vater von zwei kleinen Kindern sei. Zwei Stunden später wurde ich entlassen.
Sie war besorgt, dass ich den Zeitplan nicht einhalten könnte. Hätte sie gefragt, hätte ich sie beruhigt. Ich bat sie, ihre Entscheidung zu überdenken, und sagte, ich würde mich melden. Sie sagte, ihre Entscheidung stehe fest und ich solle mir keine Mühe machen.
Ich wartete zwei Wochen und rief dann an, um zu fragen, wie sie ihren Namen im Diskriminierungsbericht geschrieben haben wollte, den ich beim Arbeitsministerium einreichen würde. Sie fragte, wofür. Ich antwortete: “Ehe- und Familienstand. ” Sie buchstabierte ihren Namen.
Ich verabschiedete mich. Genau 48 Minuten später klingelte mein Telefon. Es war ein leitender Abteilungsleiter mit einem Stellenangebot. Kein Vorstellungsgespräch, sondern eine Position, die auf mich wartete, mit der Zusicherung, dass sie eine vielfältige Abteilung seien und alle Ethnien und Fähigkeiten vertreten seien.
Ich arbeitete dort bis zu den großen Entlassungen im Jahr 2009. Die letzte Softwarefirma, für die ich arbeitete, versuchte, billige Arbeitskräfte aus Indien und Pakistan einzustellen. Die Bewerber hatten angeblich Informatikabschlüsse, beherrschten die gängigen Programmiersprachen und hatten jahrelange Erfahrung. Als sie dann auftauchten, wurde klar, dass ein Abschluss dort oft nur bedeutet, dass man Englisch gelernt hat und sich die gewünschten Abschlüsse auf Papier drucken lassen kann.
Diese Jungs wussten nicht, wie man Windows bedient, geschweige denn, was eine Datenbank ist. Ich habe gesehen, wie sie Code ausgedruckt haben und dann eine Stunde auf der Toilette telefonierten. Es war traurig. Sie wurden nach ein paar Stunden gefeuert und verließen weinend das Büro.
Ich hatte den Eindruck, dass sie zu Hause abgezockt worden waren. Die Universitäten nahmen riesige Summen von ihren Familien, machten sie auf dem Papier perfekt und schickten sie dann in den Westen, wohl wissend, dass sie nicht vermittelbar waren. Ich war in den ersten Tagen eines zweiwöchigen Trainings bei der University of Phoenix für eine Stelle im Vertrieb. In dem Raum standen vier Reihen mit Schreibtischen und Computern.
Der Ausbilder war mitten im Satz, als zwei Männer hereinkamen, ohne ein Wort zu sagen. Einer griff nach dem Computerturm eines Kollegen, während der andere schnell alle Kabel abzog. Sie nahmen den Turm und gingen einfach hinaus. Der Typ, der dort gesessen hatte, schaute ein wenig verdutzt und verlegen drein.
Der Rest von uns war verwirrt. Der Lehrer war kurz irritiert, setzte aber fort. Der Typ, der seinen Computer verloren hatte, saß zwanzig Minuten unbeholfen da, bis in der Pause jemand aus der Personalabteilung kam und ihn hinausbegleitete. Es stellte sich heraus, dass er während des Trainings für seinen brandneuen Job Pornos angeschaut hatte.
Er wusste genau, warum sie seinen Turm geholt hatten. Er musste dasitzen, während zwanzig andere Leute still für sich darüber nachdachten, wobei er erwischt worden war. Eine etwas andere Geschichte, die aber auch seltsam war: Ich war im zweiten Studienjahr und besuchte am Wochenende oft Raves in der Nachbarstadt. Eines Sonntags fuhr ich sehr früh am Morgen, nüchtern wohlgemerkt, zurück in meine Studentenstadt.
Vor meiner Haustür saß ein junger Mann, zusammengesackt und bewusstlos. Der Apartmentkomplex, in dem ich wohnte, war berüchtigt für seine Partys, aber noch nie hatte jemand direkt vor meiner Tür gelegen. Er trug einen Anzug mit Krawatte und hatte einen Aktenkoffer dabei. Das fand ich seltsam für jemanden in unserem Alter, besonders nach einer Party.
Ich versuchte, ihn zu wecken, weil ich in meine Wohnung musste und er offensichtlich Hilfe brauchte. Ich konnte ihn kaum aufwecken. Schließlich gelang es mir, ihm etwas Wasser und ein paar Scheiben Brot zu geben, und er wurde etwas klarer. Er beklagte sich, dass er am nächsten Morgen seinen ersten Tag an einem neuen Job hätte.
Er war von einem Vorstellungsgespräch direkt zur Party gekommen, daher der Anzug und der Aktenkoffer. Ich konnte seinen Namen und seine Adresse nicht aus ihm herausbekommen, also sagte ich ihm, ich würde ihm ein Taxi rufen. Das Taxi kam und brachte ihn weg. Am nächsten Tag musste ich arbeiten.
Wir hatten einen Neuen im Team. Ratet mal, wer es war. Ich wurde am zweiten Tag gefeuert. Es war eine Stelle im Innendienst bei einer Firma, die Landmaschinen verkaufte.
Ein Personalverantwortlicher von der Zentrale hatte mich interviewt und mir gesagt, dass der derzeitige Innendienstler kurz vor der Rente stehe und sie jemanden bräuchten, der ein Jahr lang mit ihm arbeite, die Kunden kennenlerne und übernehmen könne, wenn es so weit sei. Es war ein Schritt nach unten in Bezug auf Gehalt und Verantwortung, aber es war in der Nähe meines Zuhauses und ich brauchte das Geld. Am ersten Tag erschien ich kurz vor 8 Uhr, im Anzug für die Büroarbeit. Der Filialleiter war im Urlaub, also wurde ich dem leitenden Verkäufer vorgestellt, der auch eine Art stellvertretender Manager war.
Er teilte mir mit, dass ich im Lager arbeiten und Teile in Behälter sortieren würde. Na gut, dachte ich, er will, dass ich mich erst einmal beweise. Also begann ich mit der körperlichen Arbeit. Sie war geisttötend, aber ich machte einen guten Job, ohne Zeit zu verschwenden.
In der Mittagspause fuhr ich nach Hause, um mich umzuziehen. Am Ende des Tages fragte der stellvertretende Manager, wie es gelaufen sei. Ich zuckte mit den Schultern und sagte, ich hätte alles an seinen Platz gebracht. Diese Antwort gefiel ihm nicht.
Er fragte, ob ich unglücklich sei, im Lager zu arbeiten. Ich sagte, es sei einfach nicht das gewesen, was ich von der Stellenbeschreibung erwartet hatte, aber ich verstehe, wenn er dort anfangen wolle. Am nächsten Tag erschien ich wieder kurz vor 8 Uhr und wurde sofort zurück ins Lager geschickt. Ich arbeitete den ganzen Tag wie ein Tier.
Am Ende des Tages rief mich der stellvertretende Manager in sein Büro und sagte mir, ich sei gefeuert. Er fand mich ungehorsam und nicht willens zu arbeiten. Er mochte nicht, dass ich kurz vor 8 Uhr kam, statt 15 bis 20 Minuten früher. Er mochte nicht, dass ich in der Mittagspause nach Hause fuhr, um mich umzuziehen.
Er mochte nicht, dass ich um 17 Uhr ging, als das Signal ertönte. Er fand, ich hätte länger bleiben und zeigen müssen, wie begeistert ich davon war, für die Firma zu arbeiten. Ich versuchte nicht, mich mit ihm zu streiten, denn er war ein arroganter Idiot, und ich wusste, es hätte nichts gebracht. Am nächsten Tag rief ich den Personalverantwortlichen an, der mich interviewt hatte, und erklärte ihm, dass man mir keine faire Chance gegeben und ich nicht einmal den Mann kennengelernt hatte, mit dem ich hätte zusammenarbeiten sollen.
Er sagte mir, der stellvertretende Manager sei seit langem bei der Firma und ein vertrauenswürdiges Mitglied des Teams, und was er sage, sei Gesetz. Ich zeige dieser Firma immer noch den Stinkefinger, wenn ich vorbeifahre. Ich arbeitete für einen Pizzalieferservice und habe zwei Geschichten. Ein sehr ruhiges Mädchen wurde eingestellt, und es war sofort klar, dass sie nicht bleiben würde.
Wir gaben ihr ein Uniformhemd und eine Mütze, aber ihre Hose war etwa fünf Nummern zu groß und wurde mit einem Gürtel gerafft. Der Stoff lag in dicken Falten um ihre Taille. Außerdem hielt sie die Pizzen unter dem Arm wie ein Buch, sodass der Belag zur Seite rutschte. Sie machte das immer wieder und legte sie so in die Warmhaltebeutel, wie man etwas in seine Handtasche steckt.
Nach ein paar Fahrten und zwei Gutscheinen für beschwerte Kunden wurde sie von der Straße genommen und wir versuchten, sie im Laden einzusetzen. Dann bemerkten wir den Geruch. Offenbar hatte sie tagsüber die Kontrolle über ihre Blase verloren und es nicht für nötig gehalten, auf die Toilette zu gehen oder zu fragen. Sie wurde nach Hause geschickt und kam nicht wieder.
Es war ihr erster Job überhaupt, und es war offensichtlich, dass sie keine Ahnung von Schichten, Stoßzeiten oder davon hatte, dass man manchmal bleiben und helfen muss. Sie weinte anfangs, als sie sagte, sie sei hungrig, dabei war sie erst zwei Stunden da. Während des Abendansturms hockte sie in einer Ecke, während wir anderen schufteten. Als der Andrang vorbei war, fragte sie, ob sie nach Hause gehen könne.
Mein damaliger Manager bat sie, vorher noch etwas Nebenarbeit zu erledigen, in der Hoffnung, dass sie sich beweisen würde. Daraufhin sagte sie: “Pizza ist nicht mein Leben. Vielleicht ist es deines, aber nicht meins. Mein Freund wartet auf mich.
” Ja, sie ging an diesem Abend. Wochenlang machten wir Witze über “Pizza ist nicht mein Leben”. Ich habe einen körperlich sehr anstrengenden Job in einer Fabrik, die über eine Zeitarbeitsfirma einstellt. Sie sagen den Leuten nicht, was sie erwartet und dass sie in einer Fabrik arbeiten werden, die im Grunde ein riesiger Ofen ist.
Ich habe schon einige Entlassungen am ersten Tag erlebt. Einer der denkwürdigsten war ein dickerer Typ, der dachte, das Badezimmer würde ihn retten. Er ging nach nur kurzer Arbeit für längere Zeit dorthin. Der Werksleiter holte ihn das letzte Mal mit einem Golfcart ab und fuhr ihn zur Tür.
Ein anderer sagte unserem Vorarbeiter einfach “Scheiß auf diesen Scheiß” und bekam etwa zwanzig Minuten später dieselbe Behandlung, nachdem er etwas herumgestanden hatte. In den zwei Jahren, die ich dort arbeite, habe ich locker über fünfzig Zeitarbeiter kommen und gehen sehen. Ich bilde fast ständig jemanden aus. Meine Favoriten sind die Leute, die verschwinden, nachdem sie etwas aus ihrem Auto holen mussten, oder die von der ersten Pause nie zurückkommen.
Es wurden schon Dollar gewettet, wer am zweiten Tag wiederkommt. Wir hatten auch einen Typen, der nicht gefeuert wurde, aber durchkam. Wir arbeiteten etwa vier Tage mit ihm zusammen, und er wurde immer langsamer, während wir Teile an der Linie aufhängten. Man muss vorsichtig sein, weil man über einer drei Fuß tiefen Grube arbeitet.
Dieser Typ hielt uns auf und trat dann direkt in diese Grube. Ich habe nie jemanden so glücklich gesehen, ins Krankenhaus zu müssen. Er kam nicht zurück. Im College arbeitete ich Teilzeit an meiner Universität im IT-Helpdesk.
Die Arbeit zog eine Reihe von Nerds und sozial unbeholfenen Leuten an, aber die meisten waren umgänglich. Es gab da einen Typen, nennen wir ihn Ted. Ted war ein eingebildeter Besserwisser, der dachte, er sei klüger als alle anderen. Außerdem zog er immer seine Schuhe aus, um seine ekligen Hobbit-Füße im Büro auslüften zu lassen, und er spielte Jam-Band-Musik über Lautsprecher, weigerte sich, Kopfhörer zu benutzen.
Ted war ein Jahr über mir. Als es Zeit für seinen Abschluss war, ergatterte er irgendwie einen Job als leitender Systemadministrator bei einer großen Versicherungsgesellschaft in der Gegend. Alle waren überrascht, denn Ted hatte Musik studiert, nicht Informatik, und nur wenige glaubten, dass er die Zertifizierungen und das Wissen dafür hatte. Aber gut für Ted, dachten wir.
An seinem letzten Tag als Student schickte Ted eine E-Mail an die gesamte IT-Abteilung. Er nannte das Management inkompetent, erklärte, wie schlecht alles organisiert sei und wie unintelligent einige Mitarbeiter seien. Er beendete die E-Mail mit “Scheiß auf euch, ich gehe nach Hause. ” Diese E-Mail traf unsere Vorgesetzte Jenna völlig unvorbereitet und ließ sie vor dem IT-Vizepräsidenten der Universität schlecht dastehen.
Sie war sauer auf Ted. Am nächsten Montag begann Ted seinen Job bei der Versicherung und schickte noch am selben Tag eine sehr reumütige Entschuldigung an Jenna. Seine Entschuldigung konnte den Schaden nicht ungeschehen machen, aber Jenna fand es reif, dass er seinen Fehler eingestand. Bis sie Bewerbungen für eine Vollzeitstelle im IT-Bereich durchsah und entdeckte, dass Ted sich genau an diesem Nachmittag beworben hatte.
Offenbar war Ted zur Arbeit erschienen, hatte bis Mittag gemerkt, dass er völlig überfordert war, hatte noch am selben Tag gekündigt und, wohl wissend, dass er alle Brücken abgebrochen hatte, eine allgemeine Entschuldigung geschickt, in der Hoffnung, wieder in Jennas Gunst zu kommen und seinen alten Job zurückzubekommen. Es bestand nicht die geringste Chance, dass Jenna ihn wieder einstellen würde. Und die Tatsache, dass seine Entschuldigung völlig verlogen war, machte ihn bei ihr nur noch verhasster. Für eine Weile war Ted also arbeitslos ohne Referenzen.
Ich wurde zwei Tage nach Beginn eines Jobs gefeuert, obwohl es eher ein freiwilliges Aufhören war. Ich wäre gefeuert worden, wenn ich nicht gegangen wäre. Ich arbeitete in einem kleinen Computerladen, und unser Vorgesetzter war extrem hitzköpfig. Der Besitzer war ein Totalausfall, der diesen Typen alles durchgehen ließ, obwohl er regelmäßig Angestellte beschimpfte und sogar Verkäufe stahl, um Provisionen zu kassieren.
Ich wusste das alles, weil mein Freund dort arbeitete und sich ständig darüber beschwerte, aber ich brauchte einen Job. Ich machte Verkauf und dazu gehört, den Leuten die Funktionen zu verkaufen, die sie brauchen, ohne ihnen etwas aufzuschwatzen. Es war sogar Firmenpolitik, niemandem etwas zu verkaufen, was er nicht brauchte. Einer alten Dame verkauft man keinen 1500-Dollar-Gaming-Computer, wenn sie nur ein 300-Dollar-Basismodell für E-Mails und Surfen braucht.
Also unterhielt ich mich mit einem Typen, der einen Computer für sein Studium brauchte und auch ein wenig spielen wollte, aber keinen vollwertigen Gaming-PC, weil er hauptsächlich World of Warcraft und ein paar ältere Spiele spielte. Nach zwanzig Minuten entschied er sich für eine 700-Dollar-Maschine mit einer einfacheren Grafikkarte. Der Verkauf war perfekt. Da kommt der seltsame Manager und fragt mich, was das Problem sei.
Ich sage, es gibt keins. Er unterbricht mich und fragt den Kerl, welches System er kaufen würde. Dann schickt er mich in den Lagerraum, um Ware zu holen. Als ich zurückkomme, versucht er, dem Typen das zweitteuerste Gaming-System zu verkaufen.
Der Typ entscheidet, dass er es sich nicht leisten kann, und verlässt den Laden. Der Manager schüttelt den Kopf, sieht mich an und sagt wörtlich: “Ich glaube nicht, dass du verstanden hast, wie Verkauf funktioniert. Wenn du dem Typen nicht das billigere Gerät aufgeschwatzt hättest, hätte er vielleicht das teurere genommen. ” Ich konnte meine Wut kaum zurückhalten, bis er noch hinzufügte: “Ich glaube nicht, dass du für den Verkauf gemacht bist.
Warum bleibst du nicht einfach an der Kasse? ” Da rastete ich aus. Ich sah ihm direkt in die Augen und sagte: “Warum gehst du dich nicht selbst ficken? ” und ging einfach hinaus.
Ich kümmerte mich nicht um meine Stechuhr, sprang in mein Auto und fuhr nach Hause. Sie versuchten, mich anzurufen, aber ich blockierte sie. Ein Jahr später gingen sie pleite. Ich arbeitete früher für eine Abschleppfirma als Dispatcher.
Auf unserem Bildschirm sahen wir in Echtzeit, wo Anrufe hereinkamen und wo unsere LKW waren. Einer unserer neuen Fahrer war weniger als eine Meile von einem gestrandeten Kunden entfernt. Natürlich gab ich ihm den Auftrag. Wenige Minuten später, nachdem mich ein anderer Fahrer und ein Kunde abgelenkt hatten, bemerkte ich, dass der Neue hin- und herfuhr, wo er sein sollte.
Als ich ihn per Funk fragte, sagte er, er könne den Ort nicht finden. Vielleicht gab es eine kleine Straße ohne Hinweise, dachte ich. Ich rief den Kunden an, um weitere Informationen zu bekommen. Laut ihm beobachtete er den Fahrer, wie er hin- und herfuhr, während er winkte.
Das Auto war das einzige am Straßenrand. 20 Minuten vergingen, er fuhr immer noch hin und her. Mein Chef beobachtete das Ganze hinter mir. Glücklicherweise war ein anderer Fahrer in der Nähe und wir schickten ihn raus, um den Kunden zu versorgen.
Mein Chef funkte den Neuen an, er solle zu einem Gespräch kommen. Als er ankam, ging er ins Büro meines Chefs. Ich konnte alles hören, die Wände waren dünn. Mein Chef ist ein freundlicher alter Mann, ein Veteran des Koreakriegs, und er erwartet Respekt und angemessenes Benehmen von allen.
Er bat den Typen höflich, seine Brille abzunehmen. Der weigerte sich. Mein Chef sagte streng: “Nimm deine Brille ab, wenn du mit mir sprichst. ” Sekunden später hörte ich: “Bist du bekifft?
Warum sind deine Augen geweitet und rot? Raus aus meinem Büro! ” Er wurde gefeuert. Ich habe zu viele solcher Geschichten.
Ich arbeitete als Nachtauditor in einem Hotel, während ich studierte, und bildete einen neuen Typen aus, der extrem übergewichtig und nicht gerade schlau war. Wir ließen für die Gäste während der zweiten Schicht Kekse auf dem Tresen liegen, und einige blieben immer für die dritte Schicht übrig. Ich schwöre, ich habe nur einen Moment den Rücken gedreht, um das Computersystem zu demonstrieren, und alle drei waren weg. Gegen 3 Uhr morgens, nachdem ich die Zeitungen ausgeliefert hatte, fand ich ihn in der Küche, wo er ein weiteres Dutzend Kekse backte, einfach als Snack.
Ich sagte ihm, dass die Kekse nicht dafür da seien. Er versuchte, mich zu bestechen, indem er mir die Hälfte anbot. Am nächsten Morgen erklärte ich ihm beim Aufbau des Frühstücksbuffets, dass wir alles essen dürfen, was nicht einzeln verpackt ist, wie zum Beispiel Müsli. Später fand ich heraus, dass er acht der einzeln verpackten Toaster-Pfannkuchen mit Sirup gegessen hatte.
Die Gäste beschwerten sich ständig, dass sie keinen Sirup finden konnten. Mein Manager feuerte ihn prompt. Sein letzter Job war es, Autos von einem Ort zum anderen zu fahren, wo sie versteigert wurden. Er fuhr einen schönen BMW und hielt an einem Stoppschild am Fuß eines Hügels.
Ein Sattelzug mit Baumstämmen verlor seine Bremsen und krachte mit über 80 km/h in ihn. Er wurde dann in ein anderes Auto geschoben, während der LKW ihn immer noch schob. Sein Auto rammte ein anderes Fahrzeug, das aus dem Weg geschoben wurde, und prallte gegen ein weiteres Auto, das angehalten hatte. Der LKW stürzte den Hügel hinunter und landete im Bach.
Er wurde aus dem Auto geschnitten und mit dem Hubschrauber ausgeflogen, zusammen mit dem LKW-Fahrer und dem Insassen des Autos, das er gerammt hatte. Als er seinen Chef nach der Notoperation anrief, feuerte dieser ihn. Er verklagte die Firma wegen ungerechtfertigter Kündigung und lebt seit drei Jahren von dem Geld.